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River tiene avanzada la contratación de Pablo Longoria como director deportivo, un puesto que el club estaba buscando reforzar desde la salida de Marcelo Gallardo. Y luego de analizar a varios candidatos, el español de 39 años que viene de trabaja en Olympique de Marsella tiene el perfil que reúne todos los requisitos.

El nuevo director deportivo estará a cargo del día a día del proyecto de fútbol, destacándose en el trabajo de scouting. Y sus informes y requerimientos serán presentados al presidente Stefano Di Carlo y a Enzo Francescoli, con quienes trabajará en conjunto para la toma de decisiones. En tanto, Leonardo Ponzio seguirá vinculado al plantel profesional.

Longoria quedó primero en la postulación por encima de otros dos españoles. Uno de ellos, Ramón Planes Novau, quien trabajó en Barcelona y, entre otras medallas, tiene la del fichaje de Pedri. El otro, Antonio Fernández Marchán, director de scouting de Talleres.

Y tal vez haya un detalle importante que lo posicionó primero en la carrera. Una de las características que posee es que suele hacer mucho énfasis en que la búsqueda de jugadores esté alineada con la identidad del club en el que trabaja. Y eso es algo fundamental para River teniendo en cuenta el sello clarísimo que tuvo el club de Núñez a lo largo de su historia, con jugadores de buen pie, entre otras cuestiones técnicas.

Longoria, de 39 años, actualmente estaba sin trabajo luego de su salida como presidente de Olympique de Marsella el 23 de marzo. Estaba en ese puesto desde febrero de 2021 y su primera medida fue contratar al argentino Jorge Sampaoli.

Su carrera, iniciada en Newcastle en 2007, tiene un perfil directamente relacionado al scouting ya que ocupó esa área en el club inglés y también en Atalanta, mientras que fue director de contratación de Recreativo Huelva, Sassuolo y Juventus, además de director deportivo del Valencia y Marsella, antes de asumir la presidencia.

La historia de este español que dice que “ama” Buenos Aires con el fútbol arrancó a muy temprana edad. A a los 12 años se puso como meta trabajar en un club. En su escritorio abundaban los libros y las carpetas: anotaba las formaciones de todos los equipos de Europa y, además, grababa 20 cintas de VHS con partidos todas las semanas para anticiparse “a los jugadores de 16 o 17 años que iban a convertirse en jugadores importantes más adelante”, según contó él mismo. También, armaba informes de juveniles con el juego PC Fútbol.

A los 16, les escribió una carta a todos los clubes europeos para ofrecerles su servicio, aunque solo tres le respondieron: PSV, Bayer Leverkusen y Newcastle le agradecieron, aunque este último lo aconsejó para redactar mejor los informes.

Un día, el jefe de los ojeadores de Newcastle fue a Madrid para ver un partido de clasificación de la Europa League y Longoria pasó el día con él. Luego, le envió un mensaje para agradecerle que lo hubiera recibido y recibió como respuesta que tenía que ir a Newcastle para una reunión: ahí fue contratado, con tan solo 20 años.

¿Cómo describe su idea? “Lo que más me gusta del fútbol está contenido en estos valores: el orden, la excelencia, la disciplina y la cultura del trabajo duro. Además, nunca trato de encontrar excusas para una derrota. Nunca debes aceptar la derrota. Me gustaría inculcar este rechazo a la derrota en el club. He trabajado en muchos clubes y me he dado cuenta de que cada uno de ellos es muy diferente: tienen un corazón y un alma. Hay un sentimiento único que se transmite de generación en generación. Esa pequeña cosa especial que te hace apoyar a un club de fútbol y no a otro, esos valores. Hay que entenderlos para gestionar un club de fútbol. No se puede crear un proyecto sin respetar la identidad del club”, comentó alguna vez Longoria, quien está a pasos de convertirse en el nuevo director deportivo de River.

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