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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis) informó cómo deberán avanzar en mayo de 2026 quienes buscan obtener la residencia permanente. Las pautas se basan en el Boletín de Visas del Departamento de Estado y establecen qué tablas deben usar los solicitantes según el tipo de trámite, con diferencias clave entre categorías familiares y laborales.

Para los casos de patrocinio familiar, la agencia habilitó el uso de la tabla de “fechas para presentación”. Este criterio permite iniciar el proceso de ajuste de estatus si la fecha de prioridad del solicitante es anterior a la publicada. En cambio, quienes aplican por empleo deben guiarse por la tabla de “acción final”, que determina cuándo una visa puede ser aprobada.

El sistema migratorio funciona con límites anuales. Las visas familiares tienen un cupo de 226 mil por año fiscal, mientras que las laborales parten de un mínimo de 140 mil. Además, ningún país puede superar el 7% del total disponible. Este esquema genera demoras más extensas en naciones con alta demanda.

La fecha de prioridad se convierte en el factor central del proceso. Ese dato, que corresponde al momento en que se presentó la petición inicial, define cuándo un solicitante puede avanzar. Si la fecha personal es anterior a la del boletín, el trámite puede continuar. En algunos casos, la tabla muestra la letra “C”, que indica disponibilidad inmediata sin restricciones.

En mayo, una de las categorías familiares presenta ese escenario favorable. Se trata de F2A, que incluye a cónyuges e hijos de residentes permanentes. En este caso, no hay límite de espera y se puede avanzar sin importar la fecha de prioridad.

El resto de las categorías mantiene listas de espera con plazos que varían según el país:

• F1: hijos solteros de ciudadanos estadounidenses.
• F2A: cónyuges e hijos de residentes permanentes.
• F2B: hijos solteros mayores de 21 años de residentes permanentes.
• F3: hijos casados de ciudadanos estadounidenses.
• F4: hermanos de ciudadanos estadounidenses.

En el caso de las visas por empleo, la situación también presenta contrastes. Algunas categorías de la EB-5 reservada tienen disponibilidad vigente para todos los países, lo que permite avanzar sin demoras adicionales. Sin embargo, otras muestran restricciones para China e India.

La primera preferencia laboral se mantiene disponible para la mayoría del mundo, aunque fija fechas de corte en abril de 2023 para esos dos países. La segunda preferencia presenta límites más marcados, con fechas que retroceden a 2021 en China y a 2014 en India. La quinta preferencia no reservada también impone esperas en esos mercados.

Quienes logran presentar el ajuste de estatus pueden acceder a beneficios adicionales. Entre ellos figura la posibilidad de solicitar permisos de trabajo mientras el caso permanece en revisión. El Uscis no informó cambios en los tiempos de procesamiento para estos permisos durante mayo.

Con este esquema, el avance de cada caso depende de la categoría, el país de origen y la demanda acumulada. En ese contexto, seguir de cerca el Boletín de Visas resulta clave para definir los próximos pasos.

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Crédito de la fuente original: www.clarin.com